史玉柱招徒 求质不求量
类别：职场资讯 时间：2026-01-06 已浏览: 1871 次在美国真人秀连续剧《学徒》中，选手们会通过各项考核，最终的获胜者就会成为地产大亨特普朗的学徒。特普朗自己就曾经表示，最终取胜的那些人是想成为特普朗并超越他的人，这些人会成为他的商业团队里的中坚力量，为他创造更多的利益。我们可以看到，史玉柱此次公开收徒，和《学徒》是有些相似之处的。
巨人公司的发展需要人才，那么就选拔那些有才能的青年人，成为史玉柱的子弟兵，自然会在工作之外还增加一层情感上的维系。有观点表示，史玉柱从做保健品时候开始，就希望有一支铁打的、执行力很强的团队跟着他，通过这样招收弟子方式，其实是更多把他的价值观、理念传递下去，从而形成他的核心团队和核心人才。而史玉柱的大弟子，巨人网络副总裁纪学锋在谈及师傅用人时，也曾表示，执行力强，能指哪打哪，是很重要的一项。这就和业内分析的想法是不谋而合。
此外，史玉柱自己在谈及收徒时，曾经表示，招人不能一味“求量”，而必须“重质”，肄业生也在“海选”范围内，更是引发了广泛关注。不过不可否认的是，此次史玉柱公开招徒，也是巨人公司打出的一张王牌。一方面，可以用在大学生和创业者心目中地位较高的史玉柱来招揽人才，另一方面，也给公司免费打了广告，可以说是一举两得，让自己也成为营销手段的一部分，也可以看出，史玉柱在用人之道上有自己的独到之处。
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