中广置业招聘岗位很受大学生欢迎

    2011年，中广置业集团新一轮扩张全面启动，随着门店数量的增加，业务范围的不断扩大，集团对于人才的需求也不断扩大。人才招聘工作摆到了公司重要的日程安排之上。

　　“公司的规模不断扩大，我们面对的客户也越来越多。这对于我们来说不仅仅是重大的发展机遇，更是企业成长历程中的一次历练。中广的经纪人队伍也必定随之成长，变得更加茁壮。我们所指的成长不仅仅是数量上的增加，更是要在经纪人素质上得到一个质的提高。”中广置业集团人力资源总监李娟告诉记者。

　　随着2011年春季招聘热潮的到来，大批应届大学生开始为自己步入社会做好准备，积极投入到应聘的社会大潮中来。南京作为一个众多高校聚集的城市，在大学生毕业季来到之时，就业压力也凸显的十分明显。特别是在每年的三四月份，大学生毕业之前，大家都忙着选择适合自己的工作，如何择业，如何摆正自己的就业观成了当下倍受关注的话题。

　　深厚的企业内涵更加吸引人才

　　记者了解到，日前几次在国展中心举办的大型招聘会均能见到中广置业标志性极强的展台。展位虽然地方不大但是充分展现了中广置业的企业文化。醒目的中广标志，生动形象的公司宣传VCR，丰富多彩的文化活动。这些元素都彰显了中广置业对于自身品牌建设的重视，以及对于人才培养的重视。

　　李经理说“当今大学生就业变得越来越“挑剔”，大家在关注自身薪水的同时，更加关注一家企业的文化内涵以及日后企业的发展轨迹。而真正能做到建立有“内涵的”的企业文化，这就不是所有企业都能做到的。

　　记者在前不久的国展中心招聘会上看到中广招聘展位前人头攒动，成功的吸引了大批应聘者的目光。一位应聘的大学生告诉记者“我是扬州人，在扬州就知道中广置业。到南京来上大学后，更是在南京的大街小巷都能见到中广置业的身影。前不久，我和同学租房子的时候，亲生感受到了中广置业的专业服务。今天，在招聘会又更加深入的了解了中广企业文化，里面关于经纪人的培养，职业规划都吸引了我，我寻找的就是这样的企业。”

　　薪资待遇 更具行业竞争力

　　谈到大学生入职后的发展规划，李经理说一名大学生进入中广置业后，公司将根据他的特点安排培训课程，课程不仅有理论知识的讲述更有下店实践的实战培训，在下店过程中，新员工不仅可以实地观摩资深经纪人的真实工作状态，更是可以在店长的协助之下直接接待客户，将学习到的知识迅速投入到业务的开展中。有些成长迅速的新员工在实习培训期间就能成功签单，工作积极性得到了很大的鼓励。

　　李经理还说，房产经纪人这一职业已经成为一项高薪职业。而在整个行业内，中广置业能够提供的薪资水平，福利待遇可以说是最好的。我们的底薪，我们的提成方案都是行业内首屈一指的。我们要让中广员工每一分的付出都能得到丰厚的回报。中广的经纪人不仅仅在职业规划方面会得到更多晋升，金牌经纪人、店长助理、储备店长、分行经理、区域运营总监、分公司经理……每一个员工还能享受到的每周固定的假期，每月的公司组织的旅游、每年的带薪年休假、逢年过节的物质福利……“可以说在中广，每一个人都是幸福的”李经理说。