职场高低：女白领“低”收入一族
类别：职场资讯 时间：2024-06-15 已浏览: 1968 次凤凰财务状况曾经进行过一项调查表明，一半以上的女性被调查者对自己入不敷出的经济状况感到担心，承认“非常担心钱的问题”。这是很显然的。美国妇女与退休问题研究中心较早以前的一项研究发现，35至55岁年龄段的女性中间，一半到三分之二的人75岁时将陷入贫困中。这是一个非常可怕的预期前景，尤其是对于“低”收入女性这样的高危人群来说。她们更容易负债，积蓄少、投资小（可能还没有），一直弄不清楚自己的钱都去哪儿了。她们常常陷入财政危机，信用卡一堆，通通刷爆。接着把钱从一个账户移到另一个账户，拆了东墙补西墙，越来越绝望地跌向灾难的深渊。
“高”收入女性一般都懂得量入为出，懂得为钱财负责。她们很少有信用卡债务，即使有，也不会危及到自己的财政状况。她们属自制力较强的消费者，有固定积蓄的习惯，定期按最高限额买退休保险。她们有意识地采取这些措施，以免像典型的“低”收入女性那样，陷入匮乏的困境。
一些“低”收入女性非常清楚明白，目前所做的这份工作根本无法满足个人的基本生存需求，但通常低薪的工作相对高薪的工作要自由得多，也不太受约束，办公时间上网冲浪、兼职开网店、聊天都可以，于是她们一如既往地坚持着。虽说高收入的工作意味着得放弃自由，也许还要经常加班，但是，低薪就不会面临这样的问题吗？
也有一些“低”收入女性安于现状，太满足于目前轻松自在的工作，害怕拼搏，害怕努力。曾有人说过：“脑子里想什么，眼睛看见什么。”锤子的眼睛，看见的肯定是钉子。“低子”收入女性的眼睛，看见的都是荆棘。对于“低”收入女性来说，如果既满足自己、又不忘责任、不冷落自己所爱的人，这是一个极为艰巨的挑战。但对于在六位数收入女性看来，不存在什么自私不自私的问题，这是如何平衡自身需要与社会责任的问题。
相当一部份“低”收入女性并不是不想要高薪，在一家公司做了八九年，薪水依然比不上刚进公司的新人，她们也并不是不想让老板给自己加薪，但要让“低”收入女性张口要钱，她们总显得十分勉强，总觉得不好意思开口。于是只能忍受着这样的待遇，闲暇之余做做兼职。
更多情况是因为“低”收入女性缺少自信，害怕向公司提出加薪要求时反被领导训斥一番，诸如“你这样的工作能力就只值这个价”、“你的工作这么轻松当然只能拿这点薪水了”……虽然很喜欢这份工作，但收入微薄，不足以养家糊口。
事实上，对于高收入女性来说，和老板要求加薪也不是件轻松的事。很多时候，就算明知自己的能力和其他人相比有许多不足，但是越怕就越要去做。提起勇气向老板提出加薪请求，先不论成功与否，起码可以让公司知道你对目前的薪水并不感到满意。如果遭到拒绝，自己也能对去或留有一个理论上的决定。
女性相对于男性，事业心没那么强。一些女性工作只是为了打发时间或者赚点零花钱，最终的目的是嫁为人妇，然后做全职太太，相夫教子，所以对于收入的高低不太在意。对于这一部份“低”收入女性而言，她们认为，女人生来就是相夫教子、过悠闲生活的。大雅的东西终归是要大俗的东西来滋养，女人的从容、雅致、美丽，需要一个宽松舒适的环境，当自己的丈夫有能力为你提供这一切的时候，为什么还要跟自己过不去？
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