事业编制的殡葬职业已不是最受大学生热捧
类别：职场资讯 时间：2024-02-18 已浏览: 1952 次对此，不少人认为，大学生择业观念发生了变化。与某些毕业生无奈选择零工资就业相比，殡葬岗位具有事业单位编制与稳定、丰厚的工资福利待遇。但是，我并不认为大学生就业理念就此转变。在“萝卜招聘”流行的年代，大学生热捧殡葬工岗位，爱的是事业编制并非殡葬事业，实际上也是出于对现实就业语境的无奈选择。
尽管用工荒的消息不断传来，来自人社部的数据显示，截至2010年12月底，应届高校毕业生就业率达90。7%，较上一年提高了3个百分点。按照这样的势头发展下去，高校毕业生就业率“达到”100%也不是奇迹。但是，公众对此普遍用脚投票，还有网友戏言：“就业率”应该改称“失业率”。网友的话或许有点调侃的意味，事实却告诉我们：不少学生是“被就业”的。从大学生热捧殡葬工的现实来看，90。7%的就业率或许只是不接地气的浮云。
不客气地说，就业率造假早已是公开的秘密。就业本身就不是一个十分清晰的概念。不仅到机关企事业单位上班叫就业，考研、开店都叫就业。还有学生为了积累工作经验，被迫“零工资”就业。更有不少学校挟毕业证发放大权以令就业率，一手交就业协议书，一手发毕业证、学位证。或者干脆报告学生自主创业。总之，只要没领失业救济金，没有不统计到就业率里的。
有网友感叹说：“小时候家长教育我们‘你再不好好学习，长大了也去掏大粪、当殡葬工’如今终于学有所成，大学毕业了，可发现我连掏大粪、当殡葬工的资格也没有了！”呵呵，“三十年河东，三十年河西”，掏粪工与殡葬工终于有了咸鱼翻身、扬眉吐气的这一天。
但是，换个角度看，在“被就业”的现实面前，没有“官二代”、“富二代”背景的大学生除了调低就业期待值，响应务实号召，又能如何呢？大学生十几年寒窗苦读，还要花掉父母大笔血汗钱，结果就业如此艰难，想当殡葬工挤破脑袋还当不上。大学还剩下多少吸引力？
在我看来，大学生、研究生热捧殡葬岗位除了反映大学生就业理念转变，殡葬岗位稳定以外，也暴露出当前高等教育的一些积弊。首先，当前人才结构与产业结构发展不平衡，人才浪费的问题突出。大学生虽然学历层次较高，但是由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾。导致大学生往往没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。坊间流传的“专科生、本科生干中专生的活，研究生抢专科生的饭碗“就是证明。从这个角度看，大学生热捧殡葬工，并不值得叫好。
近年来，高校大量扩招也是不争的事实，不仅本专科生规模大增。不少学校研究生招生规模还超过了本科生。大学生的数量是上去了，但是师资力量没有同步跟进，从院士剽窃到校长抄袭，高校学术腐败那点事屡见不鲜。一名导师带10多名或更多的研究生，研究生与导师长期不见面，导师把研究生当作廉价劳动力的情况比较普遍。最近有消息说，副教授也可以带博士了。我不知道这是改革创新还是大学师资不够用？高等教育质量严重下降，读大学不仅学不到真本事，就业也困难，不仅把大学生逼到了零工资就业、热捧殡葬工的墙角，当前高等教育的积弊也暴露无遗。
要我说，大学生争相竞聘殡葬工，接受零工资就业霸王条款，不能简单地说大学生就业观念就此转变，而应该引起多重反思。不仅大学生要放下身段，调整就业预期；政府与社会也要不断拓宽就业渠道；用人单位更不能趁人之危，肆意对求职大学生“压价”。而且人才结构与产业结构的矛盾，高等教育质量下降的问题应该引起足够重视。改良高等教育生态，控制大学招生规模，提高人才培养质量，十分迫切与必要。
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