“职业教育热” 原因究竟何在？

    小刘是去年毕业的大学生，她告诉记者，自己春节前把工作辞了，这几天应聘了好几家公司，都是月薪1200元到1500元之间文员的岗位，不知道能不能应聘上。同样20多岁的小黄告诉记者，他是名已经打工了好几年的电工，准备找个3000元以上的工作，达不到这个收入就不着急找。

　　新春伊始，是人才市场的旺季。招人的忙着招人，求职的忙着求职，跳槽的忙着跳槽。求职大军中，大学毕业生和技术型农民工成为两大求职主体。他们的表情迥然不同。

　　企业的人才需求正在发生着变化，而人才供给似乎存在着错位。

　　1 大学生入职起薪有点低

　　“为啥拿着大学文凭，收入比不上技校毕业的表妹。”近日，记者看到网上一个大学生讲自己求职憋屈的帖子广为流传。发帖者说的是自己回老家和亲戚比较后的憋屈：自己大学毕业找的文员工作，最好的月薪不到2000元，而小学文化、在建筑工地打工的亲戚月薪3000多元，技校毕业的表妹收入比自己高不少。“没想到我竟是混得最差的”。

　　记者从武汉部分人才市场及招聘网站了解到，一般中小企业所招聘的文员、客服、行政等职位月薪普遍都在1200-1800元之间。人才市场工作人员介绍说，这一类岗位一般没有什么技能要求，普通的大学生都能做，因此成为大学生抢着应聘的热门岗位。据称，一般没有一年以上工作经验的大学生应聘这类岗位，月收入普遍都在1500元以下。

　　小丽去年毕业于一所三本学校，去年在一家贸易公司从事销售支持的文员工作，春节前由于公司业务发生变动，她离开公司重新找工作。她对记者说，自己是学文科的，在学校没有学到什么实际的工作技能，现在找工作只要工作环境说得过去月薪在1200元以上就可以了。“五险一金有就更好，不过不抱太大的希望，因为武汉大多数招人的小公司都没有这个福利。”“招聘文员一名，中专以上学历，试用期1100元，转正后1300元。”这是一公司现场招聘行政文员的信息，吸引了数十名大学生来应聘。该公司招聘专员称，这类岗位不愁找不到人，我们从中挑选相对优秀者录用。

　　记者了解到，除了文员之类的岗位外，销售、业务员等也是大学生应聘较多的岗位。这类销售岗位普遍起薪不高。很多公司招聘销售人员底薪也就1000元出头，而且有着很强的业绩压力。

　　2 技术型民工迎来好时代

　　企业想招大学毕业生容易，但想招技术型农民工有点难。除了要给出较高的薪酬待遇外，一些还要提供食宿。“包吃包住、月薪3000元以上”已成为很多有一技之长的农民工求职底限。

　　农民工迎来了一个赚钱的好时代。记者了解到，送水工、搬运工这样的工作月薪普遍2000元左右，不过很多农民工对此兴趣并不是很大。

　　武汉某电气公司今年计划找10名普工，工资2000元，包食宿。不过现场招聘的效果并不理想，少人问津。该公司招聘专员介绍说，现在农民工期望都比较高，想招熟练的工人很不容易。来自麻城的小李是一名有经验的电工。他告诉记者，月薪低于2500元、不包食宿的工作不予以考虑。

　　而木工这类劳动强度较大、对技能又有着较高要求的工人更是难以招聘。一家家具厂的负责人告诉记者，熟练的木工4000元的工资都不容易招聘。现在木工以及装修行业的一些其他工人，很多都是通过承包形式拿薪酬的，一个月八九千元的不在少数。

　　餐饮服务员现在的月收入达到了2000元左右，而且基本上都是提供食宿。但是，这类岗位，大学生又不屑一顾。

　　据统计，今年以来各类工人的工资都有所提高，普通工资大多 2000-2500元之间，熟练的技术工人收入很多在4000-5000元之前，企业的平均加薪幅度达到15%左右。

　　即使如此，以农民工为主题的劳务市场仍供不应求。“招工难、工资高”是让很多生产制造企业、劳动密集型企业头痛的一件事情。

　　3 职业教育改变人才供给

　　近年来，随着“用工荒”的出现，农民工的收入不断上涨，工资待遇不断提高。而大学毕业生工资近几年没有明显的增长。人才招聘市场人士称，农民工工资比刚毕业的大学生高，目前是一种常态。

　　对于“常态”，我们在客观对待。起薪较低的大学毕业生多是文科专业，从事一些没有太多技能要求的工作岗位。这类岗位在求职市场上是僧多粥少，大多数求职者没有什么突出的竞争力。

　　据记者了解，重点大学中诸如计算机、电信、设计等技能型专业的大学毕业生求职较为容易，收入较高，有的刚毕业就能拿到年薪十万。

　　高收入的农民工劳动强度一般都比较大，工作时间长、工作环境差，有的还需要一段时间的学艺。这些工作相比于大学生的文员之类的工作要辛苦得多。

　　大学毕业生的职业发展空间比较大。在某个领域有了几年的职场经验积累，收入普遍可以达到2000元以上。

　　问题的关键在于，人才供给出现了错位。大学毕业生规模很大，而技术工作则严重短缺。这背后是职业技能教育的被忽视。

　　据了解，很多技校学生还没毕业就被企业给“抢”走了，有些专业、班级甚至是企业订单式培养。但现实是职业学校并不受社会重视。很多家长普遍认为，报考技校是不得已的选择，有点办法都会去选择上大学。

　　针对这种大学生就业难度大、部分地区技工短缺严重的情况，有专家近期提出建议，适当缩小高等教育规模，将一些三本大学改成技术学校，以适应劳动力市场发展的新趋势。