向领导做幕后的抵抗
类别：职场资讯 时间：2023-11-27 已浏览: 1875 次我们的办公环境是在建筑工地，每天中午都在工地上吃。公司说这是给我们的一种福利，我们只好悻然接受。
首先我们的阵地上有3个80后的年轻人，年龄相差不大，所以平时自然关系要好。而办公室的其他人便是号称公司里的“皇亲国戚”各个都是领导，至于要领导谁暂且不知晓。其次，那些人的文化水平基本上属于小学到初中文凭，就连个通知单写的都是漏洞百出。人家凭的就是多年的工作经验。而我们80后，都是正规院校的本科生，且不论文凭，就一个素质问题就略高他们一筹。可人家是前辈啊，我们三个基本上都属跨专业工作，人家当然不会把我们放在眼里。所以一开始我们经常出错，被前辈们“教导”。时间一长，我们工作上的业务也基本进入正轨，可是这种“循循善诱的教导”变本加厉。后来才明白这些“皇亲国戚”的前辈们是一些很不善良的人。
其实对于每个80后来说，在长辈的眼睛里都有些许的欠缺。可是我们生活中或是工作中都在改进。没有必要把我们贬的一无是处，毕竟交付给我们的工作是可以顺利完成的。
目前的工作没有之前那么的忙碌，该下的料单早已提前完成。前辈喊我们去转现场，检查工人的安装进度和工人在作业时是否进行了安全措施的保护，以及材料和配件的损耗程度。其实我们作为设计师这些工作并不是在我们的职责范围之内，而是一个做安全员前辈的工作。当我们去做前辈们的工作，而那些前辈则在办公室里翘着二郎腿，抱着茶水杯吹牛。谁让人家是前辈，我们也这能奉命行事了。
如此这般，转现场的职责全部丢在我们的身上。因此我们开始混淆自己的职位是设计师还是建筑工人。抱着抵抗的情绪我们开始做着一些和自己无关的工作。那个很粗糙的前辈大骂说：要这么多的设计师干吗？狗屁不懂。还好只是背着我说，不然我这个爆竹脾气定会和他进行一场嘴仗。心里暗自回嘴到，我们设计行业你不用说懂了，光看你就看不明白，土老帽。
再后来，经过我们3个人彼此鼓励，彼此安慰。开始了我们的“抵抗”计划。第一、前辈说的话我们照章办事，坚决让他挑不出毛病。第二、让他清楚的明白我们的职位，是设计师而不是他的小跟班。顺从绝对是因为他是前辈，而不是我们的软弱无能。第三、我们坚决展现自己最擅长的一面，让他知道设计师的存在是很有必要的。
由于每天我们都是自己做饭，前辈无论是什么菜都煮得到锅里，说是浙江的菜系。接着的一周内，我们天天都在吃水煮菜。弄得我以为浙江就只有水煮菜。我们抗议了一番，果然有明显的“变化”，在水煮菜之余，我们加了一道菜——鱼。结果又是一个星期内天天吃鱼，鲢鱼、鲶鱼、鲳鱼、带鱼、秋刀鱼……菜品中的鱼天天在换，可惜那道鱼菜始终未换。我都错以为自己就是只大花猫。我终于耐不住自己的小性儿，拿起铲子炒了一回。整的他们各个都拍手称赞。再后来，中午的伙食终于不再吃水煮菜，我们的抵抗算是成功了吧。
我们做的建筑上有个圆顶的造型，需要计算圆顶上由三角形拼接的铝型板材的尺寸。因为是要进行立体测算，公司里的人没有人会立体模型的创建。可是对我这个跨专业的人来说，建模是我的强项。2天的功夫便将模型创建好并正确的计算出每一块三角形的角度和边的尺寸。解决了公司的一大难题。顿时，各位前辈们便对我刮目相看，语气也和蔼了很多。事实上，将自己的个人能力展现出来，让公司明白你是不可或缺。这点很重要。也许会影响着你的升职、加薪，和你在公司的前途拥有直接的关系。
工作到现在，我总结出：每个新进人员，你的上级或是前辈都会给你施加一定的压力，目的是让你分清主次。自己的脑子里一定要有个标尺，不是所有的工作都可以接受。找到自己的位置是很重要的。想要被人中用就一定点要看的清自己。
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