STAR法则在简历制作中的运用
类别：简历技巧 时间：2025-03-22 已浏览: 3318 次Situation 事情是在什么情况下发生
Task：你是如何明确你的任务的
Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
可以看出，STAR法则可以让你清晰的阐述出做过的事，表现自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性，并将HR想看到的内容展现给HR。因此要合理的熟练的运用此法则。
例如
大一辩论比赛获得冠军
S 系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。
T 熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军
A 自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务(详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的)
R 获得系辩论赛冠军
这样，HR不仅能清晰的知道你整个活动的过程，也能够了解到你的领导能力与沟通能力等等。
当然你也可以通过这个事件，自己挖掘自己的闪光点。这样不仅使你的能力有了支撑，还省去了HR为你归纳总结的麻烦。
例如：
大一辩论比赛获得冠军
S 系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。
T 熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军
A 自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务(详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的)
R 获得系辩论赛冠军
能力 沟通能力，协作能力，领导能力，主动解决问题能力
能够熟练运用该法则不是一件容易的事情，因为对于推销自己还并不熟悉的应届生来说，说自己做了什么事容易，但要说出在其过程中自己经过子哪些努力，运用了什么方法是比较难的。这是因为结果在人的心中留下的记忆会多些，过程往往会被滤掉。这时，就需要你在写简历前，进行详细的回忆，努力记起自己曾作出过的努力。这也可以说是一种头脑风暴。
具体内容如下：
在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动(尤其是能突出你某些能力的活动)，包括：
l,社团活动 职务 时间 所做事情
2，在公司实习的经历 职务 时间 所做过的事情
3，与他人一起合作的经历(课题调研，帮助朋友办事)!
(回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推)
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