如何来赏析一份好的求职信范例
类别：简历技巧 时间：2025-02-12 已浏览: 2373 次(1)要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在求职信中加以弥补;
(2)要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远胜过表达自己对职位的兴趣，因为兴趣人人都可以有(至少装作有)，而理解却是见仁见智，各有千秋的。
下面，请大家欣赏这封相当成功的求职信：
您好!我是一名即将毕业的中山大学本科生，非常高兴在中华英才网、中国人才指南网和我们的校园网站上看到中国移动广东分公司的招聘信息，特别是看到广州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动喜爱广州的人来说是绝妙的。
(点评：第一段，既告诉对方自己如何得知招聘信息，同时表达了自己的热诚。)
但是您一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销!关于这个问题，我想进行如下说明：
(1)在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注于消费者心理的研究，正如移动所说“沟通从心开始”，把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外，我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的价值》等众多营销论著。
(2)市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是可以从书上学到的，大卫.奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子，策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上，我已经证明了我的天赋，我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经成功地参与了企业的策划活动。
(点评：第二段，把自己最大的优点呈现出来，既然是校园招聘，最有利的证据就是自己的学分，而且是比别的同学都高的学分。事实上，该职位对专业本身并无限制，但郑明明主动地“自暴其短”，说明自己的专业不是市场营销，实际上是想以先抑后扬的手法起到“后来居上”的效果，意思是说，你看，我专业不对口，可是我的知识结构和那些专业对口的学生相比丝毫也不逊色，而这则变相地说明了她的学习能力更强。)
在广西移动的业务当中，我很中意12580移动秘书服务，我觉得这是一个设计得非常好的增值服务，工作人士以及象我们这样正在找工作的大学生就非常需要此项服务。最关键的问题是如何推广给顾客!假如我有幸能够加入移动，我会采取如下的方法进行推广：
(1)在大学校园设立咨询台进行推广。我们可以联系学校的就业辅导中心，强调我们那么很可能学校会免费提供场地这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的面试通知，让我们做宣传。
(2)免费免操作为顾客提供半个月的12580移动秘书服务，所谓免操作，是指顾客不需要到营业厅办理，不需要自己打1860开通，也不需要设立密码，一切都和短信息一样，是自行开通的!顾客对于任何一项服务都是非常非常怕麻烦的，所以我们要把服务做到0麻烦!当顾客已经习惯这项服务时，我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了!
(点评：第三段，以模拟工作的方法来展现自己对该职位的理解，尽管方案未必能够行得通，但是充分地展示了自己对移动的关注和热诚。)
当然，目前我对于移动的业务完全是门外汉，您可能会对我的幼稚哑然失笑，不过，我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱!同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦，和全球通的新广告词一样，“我能”!感谢您的阅读，忠心期待您的回复。同时祝您身体健康，一切顺意!
(点评：第四段，再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾，很好!)
中山大学郑xx
2007年9月1日
附：简历这份求职信强有力地执行了自己的使命：
(1)弥补申请人的不足。其实该职位并不限制专业，郑明明率先提出自己专业不对口这个“伪不足”其实是为了制造一种后来者居上的感觉，意思是说，你看，我学的不是市场营销专业，但是我的知识结构和经验比那些专业对口的学生强多了。这是咱们中国人写作常用的手法，叫“先抑后扬”;
(2)强调申请人的优势。即使在简历中已经说过一次自己在营销课中获得95分高分，在推荐信中完全可以再强调一次!
(3)以模拟工作证明申请人的这些优点：善于思考+关注移动+对周围非常热诚。
相关文章阅读
1、公共管理毕业论文：试析中职学校图书馆借阅环境的优化 【论文摘要】以强化以人为本的服务理念优化流通借阅环境；以科学的手段优化流通借阅环境；以避免矛盾冲突作法优化流通借阅环境。 【论文关键词】；流通服务；借阅环境、 在图书馆向自动化、网络化
2、迟到莫找个10个理由作借口 几乎每个上班族都有过迟到的经历，而真实的迟到原因要么有些尴尬，要么微不足道。于是，大部分迟到者都会为自己找一个自认为最佳的理由。 以下便是一些公司老板提供的他们听过的10大最可笑的迟到理由：
3、22种方法神奇可行的创业妙招 不少大学生都想自主创业，现下，创业已是一种风潮。但是，创业的人很多，成功的却少得可怜。他们的差距，究竟在哪?创业成功的秘诀，到底是什么? 1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一
4、庸才领导天才，两者要如何相处？ 领导并不全都是贤能之士，“庸才”绝对占大多数；而做领导的下属，特别是得力下属，却一定是有真才实学的人才。这样的人才肯定不会对“庸才领导”心服口服的。那么，庸才领导天才，两者间要如何相处才会愉快？ 兼职
5、法学论文：论环境污染侵权诉讼中的证明责任 传统民事诉讼中，因侵权行为而提起损害赔偿诉讼的受害人，应当就加害人具有故意或过失、加害行为违法、受害人的损害后果、违法行为与损害后果之间存在因果关系，即侵权行为的四个构成要件承担证明责任。所谓证明责任
6、工作执行力的重要点 一家企业下属员工的工作执行力强与弱关系到该企业的发展，而该企业领导人的执行力强与弱是该企业是否能往良好大方向发展的关键。 外企或是国内的大企业、小企业、私企等，都要求员工绝对服从为第一准则，其次是员
7、俞敏洪：大学生创业 必须具备八大能力 第一个能力就是目标能力。 首先，大家都想创业，谁不想当自己的老板呢？可是你还得问自己一个问题：为什么要创业？你有什么样的目标？想把它做成什么样的状态？我们不是为了创业而创业，而是为了做
8、年轻的人们啊，急什么呢？ 自从改革开放以来，我们国家各方面都发展得非常迅速，三十多年来已经发展到让世界上一些大国忧心仲仲，到处散发中国威胁乱的地步。 国家的步伐越来越快，导致国人的脚步不得不跟着加快。最近关于“世界上最着急、最
9、办公室里不宜谈论的话题 人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有
10、英文简历助你叩开外企大门 时下，当与国际接轨成为了一种趋势，英语作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素，在求职过程中用英文简历作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。职场人如何写好一份英文简历呢? 程骊妮(Lily)